In einem Vortrag zu Sozialkometenz erfahren Ihre Mitarbeiter wichtige Inputs für die Führungsaufgabe

Sozialkompetenz: Mitarbeiterführung und -motivation ist eine der größten  Herausforderungen für jede Führungskraft. Deswegen ist der individuelle Umgang mit jedem einzelnen MitarbeiterInnen eine elementare Anforderung an jede Führungskraft.

Im Vortrag über emotionale und soziale Führung gewähre ich Ihnen einen Einblick über ein bewusstes und sicheres Führungshandeln.

Sie bekommen einen Überblick, was man unter emotionaler und sozialer Führung versteht, wie man mit MitarbeiterInnen und KollegInnen umgeht und dabei den Spaß an der eigenen Arbeit nicht verliert.

 Themenschwerpunkte in Vorträge zu Sozialkompetenz

  • Grundlagen über emotionale und soziale Kompetenz
  • Selbstmanagement
  • Umgang mit KollegInnen und MitarbeiterInnen
  • do’s and don’ts in der Führungsarbeit
  • persönliche Resilienz stärken
  • kompetente Teamarbeit
  • Erkennen der Potenziale von „ruhigen“ MitarbeiterInnen
  • Grundlagen über das Führen von hochsensiblen MitarbeiterInnen
  • Bewusster Umgang mit den eigenen Ressourcen
  • Umgang mit Stress
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung als Führungskraft

Ihr Vortrag hat mit und meinen KollegInnen sehr gut gefallen und es waren sehr viele praktische Tipps enthalten, die ich in meinen Alltag integrieren kann.

Mag. Susanne Eichlseder

HR Managerin

Kommende Termine

Derzeit sind keine Termine ausgeschrieben.

Weitere Details zu den Terminen finden Sie hier

 

Weiterführende  Blog Artikel:

Was bedeutet Sozialkompetenz

Workshops zu Sozialkompetenz

 

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