Resilienz Coaching zur Stärkung Ihrer eigenen Potenziale

Entdecken Sie Ihre inneren Stärken bei einem Resilienz Coaching mit Ronald Lengyel, um im privaten aber auch beruflichen Umfeld glücklicher und erfolgreicher zu werden. Nutzen Sie die Chancen von Veränderungen, um gestärkt aus persönlichen Krisen oder belastenden Situationen hervorzutreten.

Erst wenn Sie sich Ihrer persönlichen Stärken und Potenziale bewusst sind, werden Sie neue Möglichkeiten entdecken, um Ihre eigene Balance kontinuierlich zu halten. Dadurch haben Sie eine andere Wirkung auf Ihr Umfeld und Sie werden ganz anders wahrgenommen als in der Vergangenheit.

In einem Resilienz Coaching arbeite ich anhand der sieben Resilienzsäulen. Nach und nach werden Sie sich Ihre Glaubensätze, Risiko- und Schutzfaktoren immer bewusster.

Dadurch wird Ihre eigene Resilienz gestärkt, Sie treten selbstbewusster auf und können mit allen Anforderungen Ihres Lebens besser umgehen. Ich orientiere mich an Ihren momentanen Herausforderungen und begleiten Sie gerne ein Stück Ihres Weges.

Auszug der möglichen Resilienz Coaching Themen

  • Erkennen der eigenen Ziele und Bedürfnisse
  • Entscheidungsfindung in beruflichen oder privaten Themen
  • Erarbeitung einer optimistischen Grundhaltung
  • Lösungsorientierter Umgang bei beruflichen oder privaten Herausforderungen
  • Eigene Stärken erkennen
  • Erkennen der eigenen Werte und Visionen
  • Selbstverantwortung für das eigene Handeln übernehmen
  • Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft
  • Lebensfreude entwickeln
  • Umgang mit Energieräubern und Ressourcenfressern

Ich bringen Ihre Potentiale ans Tageslicht und unterstützen Sie mit einem Resilienz Coaching dabei Ihre eigene Flexibilität, Leistungsfähigkeit, aber auch Stärken zu erkennen.

Vom beruflichen Stress über privaten Ärger kann krank machen. Anfangs konnte ich mit dem Begriff „Resilienz“ absolut nichts anfangen.

Dank Herrn Lengyel lernte ich im perfekt auf meine Situation und auf meinen Bedürfnissen zugeschnittenem Coaching auf mich zu hören, auf mich zu schauen, auch mal „Nein“ zu sagen (was sich im Nachhinein als weniger problematisch herausstellte, als zuvor gedacht!) und vieles nicht „persönlich zu nehmen“. Ich habe mich damit neu positioniert und davon profitiert auch mein Umfeld.

Mein Tipp: Trauen Sie sich zu verändern! Rückruf vereinbaren ist schon ein guter Start!

Reinhard Zangenfeind

Office Manager

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